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熱爐規(guī)則的三個(gè)啟示
發(fā)布時(shí)間：[2011/1/24 9:47:59]
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文章來源：火爆孕嬰童招商網(wǎng)
時(shí)下商界管理寓言盛行，標(biāo)志著空泛的說教總不如妙趣的故事打動(dòng)人心。然而故事演繹雖不能當(dāng)作所有行動(dòng)的絕對標(biāo)竿，但卻可讓我們在管理活動(dòng)中收獲深度的借鑒及思考。我們來講一個(gè)大家熟知的“熱爐”規(guī)則。
時(shí)下商界管理寓言盛行，標(biāo)志著空泛的說教總不如妙趣的故事打動(dòng)人心。然而故事演繹雖不能當(dāng)作所有行動(dòng)的絕對標(biāo)竿，但卻可讓我們在管理活動(dòng)中收獲深度的借鑒及思考。我們來講一個(gè)大家熟知的“熱爐”規(guī)則。
內(nèi)容：屋子中間生著炙熱旺盛的火爐，圍坐的人們?nèi)绻活櫩净鸲恍⌒囊硪恚秃苡锌赡苁帜_觸碰并被燙傷。
啟示：首先是爐子火紅，一般情況下每個(gè)人不用手摸也都知道是熱燙的――警告原則。每個(gè)企業(yè)都有相應(yīng)的“天條”，領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常通過各種方式警告或勸誡屬下遵守公司的章程與規(guī)范，不要去輕易觸犯“天條”，以維護(hù)公司的嚴(yán)格律治與權(quán)威。
第二點(diǎn)啟示是只要碰到爐子，灼痛就馬上發(fā)生――即時(shí)原則。任何懲處必須在個(gè)人錯(cuò)誤行為發(fā)生后對其立即執(zhí)行，絕不能拖泥帶水、貽誤時(shí)間，以便達(dá)到及時(shí)糾正警醒的目的，將企業(yè)中的人為失誤減至最少狀態(tài)。
第三點(diǎn)啟示是不管誰碰到爐子，肯定會(huì)被燙傷――公平原則。公司的制度適用每一個(gè)人，即使管理層也不例外。不管是誰，違背了規(guī)章制度，都一定要受到懲處。領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，作出表率，才能最大限度信服于員工。只有營造人人平等公平至上的氛圍，才能形成由上至下凝聚一心的無敵戰(zhàn)斗力。
信息分類：火爆孕嬰童招商網(wǎng)
編輯：常斌
關(guān)鍵字：企業(yè)管理
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