《士兵突擊》這部電視機，相信大家也都看過，即使沒看過也都并不陌生，這部電視從播出到現在，一直都給人們留下了深刻的印象，這并不是單單只有演員的演技好，更重要的是電視機所體現處理的精神，真真正正的軍人精神深深震撼了人們的心靈。

說到這部電視，我們不得不說一下許三多，看似一個呆呆傻傻的模樣，然而卻能夠從一個普普通通的士兵進步成一個優(yōu)秀連隊中的一員，再到保家衛(wèi)國的特種兵戰(zhàn)士，在這個轉換的過程除了許三多自己的努力之外，也得到了很多“貴人”的幫助，這一點是有目共睹的，例如史今就是其中之一。

影片中，史今教許三多維修坦克就是一個很典型的例子，史今為了更好的培養(yǎng)他，得罪了自己的戰(zhàn)士，也得罪了自己的好朋友伍六一，而且就史今自己也忍受著被砸手指的疼痛，毅然教會了許三多許多的東西，在這里，我感動的不是許三多，更多的是被史今所感動，作為一個班長，史今是合格的，而且也是非常優(yōu)秀的，雖然由于手指受傷而提前退役了，但我相信史今肯定會為能培養(yǎng)出來一個優(yōu)秀的士兵而感到驕傲。

理想現在，公司自年后，新同事也在不斷的增多，作為公司里的一個老員工，我們也應該向史今學習，為了更好的培養(yǎng)新人，砸著手又何妨，說不定在新的同事之中也會出現幾個甚至更多的“許三多”呢？

關于培養(yǎng)新人這一方面，視頻《如何培養(yǎng)士兵突擊式的好員工》就是專門講述這一方面知識的，從中也讓我懂得了幾句話：①好戰(zhàn)士是招來的，好員工也是招來的；②好戰(zhàn)士是訓練出來的，好員工也是訓練出來的；③好戰(zhàn)士是培訓出來的，好員工也是培訓出來的④把最好的機會留給最好的戰(zhàn)士。

結合現在的工作，不僅要把這幾句話牢牢記住，更重要的是把它們融入到自己的工作中去，多幫助新同事，多給新同事機會，耐心去糾正他們，只有在不斷的糾正中才能讓新同事慢慢的熟悉、慢慢的成長，更好更快的讓新同事實現自己的價值。也只有新同事進步了，我們也才能真正體會到做一回“史今”的快感和欣慰。